¿Quieres trabajar en Sprinter? Se busca personal “Sin Experiencia”.

¿Estás buscando un trabajo con buenos horarios y un salario competitivo? ¿Quieres recibir formación? ¿Quieres tener una estabilidad laboral?

Sprinter, te ofrece una salida laboral con estas condiciones.

En estas fechas la demanda de puestos de trabajo en Sprinter aumenta considerablemente.

Es una reconocida empresa de deporte y ocio, y cuenta con una amplia cantidad de tiendas por distintos puntos geográficos.

Sprinter no solo busca empleados, también busca el desarrollo personal y profesional.

¡No dejes de leer! ¡Aún hay más!

Beneficios de trabajar en Sprinter

  • Desarrollo profesional:

La empresa ofrece formación para el desarrollo profesional y personal.

Es una buena oportunidad para gente que no tiene experiencia previa y puede adquirir nuevas habilidades.

  • Ambiente Positivo:

Los empleados se encuentran en un ambiente de trabajo agradable y motivador, donde se sienten valorados y parte de un equipo.

  • Diversidad de áreas:

Sprinter tiene una amplia gama de diferentes sectores en la tienda.

Los empleados tienen la oportunidad de buscar un área donde puedan estar más cómodos o preparados.

  • Horarios flexibles:

La empresa suele promover el equilibrio entre la vida personal y laboral.

Esto lo puede hacer, por tener unos horarios que se adaptan a la vida del trabajador.

  • Oportunidades de ascender:

La empresa promueve la posibilidad de ascender dentro de la empresa.

Algo que es importante, porque es un incentivo para el empleado.

Quizás te interese: Amazon Necesita Personal Para Trabajar En Un Centro Logístico “No Se Necesita Experiencia” – 1.430€

Puestos de trabajo en Sprinter

Sprinter, es una empresa especializada en productos deportivos, se pueden encontrar diversos puestos de trabajo.

Algunos de ellos son:

  • Ventas y Atención al cliente:

Son los responsables de ayudar a los clientes en las compras que quieran realizar o si tienen algún problema.

  • Almacén:

Son los encargados de recibir la mercancía, colocarla en almacén y tener cuenta el inventario.

Tienen funciones de carga, descarga y almacenamiento.

  • Asistente de comunicaciones:

Se encargan de llevar las redes sociales y de hacer publicidad a través de ellas.

Pueden llevar campañas de publicidad desde las plataformas digitales.

Desarrollan un papel vital dentro de la empresa.

  • Recursos Humanos:

Realizan labores de desarrollo y formación para los empleados.

Además de poder ayudarles con cualquier problema relacionado con el trabajo.

  • Administrativo/a:

Se encargan de llevar las cuentas de la tienda, así como el recuento de compras y ventas.

  • Gerente de tienda:

Son los responsables de tratar con los empleados de un sector específico, ayudarles a desarrollar su trabajo y organizarlos.

  • Seguridad:

Tienen que estar pendientes de la seguridad del establecimiento, de evitar robos y cualquier emergencia que se produzca en la tienda.

¡No lo dudes! ¡Es tu oportunidad!

¿Cómo solicitar un puesto de trabajo en Sprinter?

  • Accede a este enlace.
  • Una vez dentro, selecciona la provincia que más te convenga.
  • Selecciona una oferta de las que te aparecen.
  • Dentro de la oferta, pulsa donde pone “Inscribirme en esta oferta”
  • Una vez dentro, rellena los datos personales que te soliciten y comprueba que estén actualizados.
  • Adjunta tu Currículum Vitae y comprueba que esté toda la información de forma correcta.
  • Acuérdate, de que tu Currículum Vitae esté en un formato adecuado, como PDF.
  • Ahora, ya solo te queda esperar a que se pongan en contacto contigo desde el equipo de contratación de Sprinter.

Testimonio de Empleado de Sprinter

Antonio, Asesor en Ventas en Sprinter

“Hace dos años, comencé a trabajar en Sprinter como Asesor en ventas en una de sus tiendas en Madrid.

Honestamente, ha sido una de las experiencias más enriquecedoras de mi vida profesional.

Antes de empezar a trabajar en Sprinter, tenía algunas dudas, porque no tenía experiencia en ventas, pero la empresa me ofreció formación.

Lo que más valoro de trabajar en Sprinter es el ambiente de trabajo.

Además, he tenido la oportunidad de crecer dentro de la empresa.”

Preguntas Frecuentes (FAQs)

1. ¿Necesito tener experiencia previa para conseguir un trabajo en Sprinter?

No, Sprinter busca personas con ganas de aprender y con una buena actitud.

La experiencia no es un requisito fundamental.

2. ¿Qué tipo de formación nos puede ofrecer Sprinter?

Ofrece programas de formación para diversas áreas, desde ventas hasta gestión de productos o marketing.

3. ¿Cómo es el ambiente de trabajo?

La empresa promueve un ambiente de trabajo inclusivo, respetuoso y orientado al crecimiento profesional y personal.

Conclusión

Unirse a esta empresa, no solo es encontrar un trabajo, es una forma de vida y una forma de poder crecer de forma profesional.

Sprinter le da importancia a la actitud y a las ganas de aprender por encima de la experiencia.

Es una empresa que cuenta con gran cantidad de tiendas y tiene una gran demanda de empleados.

Si buscas un trabajo con buen ambiente, con horarios flexibles y un salario competitivo. ¡Sprinter es tu lugar!

No lo dudes más y únete al equipo de Sprinter.

🗣️ ¿Has compartido ya este artículo con tu amigo o familiar que está buscando empleo?